Viernes 15 de Febrero de 2013
         

Ellianne Lizeth LÓPEZ ORTEGA

VIILLA DE ÁLVAREZ, Col.- El alcalde Enrique Rojas Orozco, el presidente de la Comisión de Derechos Humanos del Estado de Colima, Roberto Chapula de la Mora, y el titular de la Asociación Civil Redefine Colima, César Guerra, firmaron un acuerdo municipal por la igualdad y contra la discriminación.
Al respecto, este último dijo que ayudará a coadyuvar esfuerzos y evitar conductas discriminatorias, “ya que se reconoce que la discriminación afecta a la sociedad y atenta contra los derechos de las personas”.
Explicó que ésta puede ser “por origen étnico o nacional, sexo, edad, discapacidad, condición social, económica, de salud, embarazo, lengua, religión, opiniones políticas, preferencias sexuales, estado civil, entre otros motivos”.
Por tanto, se definieron los siguientes puntos que contiene el acuerdo: promover la cultura de igualdad y no discriminación; impulsar una perspectiva antidiscriminatoria; incorporar criterios de no discriminación en la cuestión institucional de las distintas esferas de gobierno municipal para eliminar toda política o práctica que vulnere los derechos humanos.
Asimismo, impulsar el desarrollo de programas contra la discriminación y a favor de la igualdad de trato hacia los sectores privado y social; alentar la discusión y debate relacionados contra la no discriminación; fomentar la participación ciudadana en la construcción de una cultura de no discriminación en la denuncia de acciones discriminatorias, así como la formulación y seguimiento de los programas de acción municipal, e impulsar acciones de sensibilización, capacitación y divulgación encaminadas a favorecer la convivencia de la sociedad, el respeto a la diferencia y la igualdad como valores fundamentales de la vida democrática.
En su intervención, Chapula de la Mora indicó que con esto pretenden que no sólo quede plasmado en un documento, sino que llegue a la realidad y que las acciones públicas del ayuntamiento respeten los derechos de quienes viven y transitan en Villa de Álvarez.
Para finalizar, el alcalde Enrique Rojas destacó que a ninguno de sus trabajadores, de ningún nivel, les pregunta ni su religión ni preferencias sexuales, y aseguró que donde detecten discriminación, prescindirá de esa persona.